Саттва-профиль команды
Команда = сумма индивидуальных X + поле взаимодействия A
Командный тест показывает не “хороших” и “плохих” сотрудников, а качество командного поля: где ясность, где перегрев, где инерция и какие узлы мешают коммуникации.
У каждого участника есть своё текущее X: сочетание глубинной ясности 0 и временных наслоений A, то есть адхьясы — страхов, ролей, контроля, перегрева, инерции и привычных защит. Команда складывается не только из навыков и должностей, но и из того, как эти состояния встречаются между собой. Поэтому мы смотрим не на ярлыки для людей, а на поле взаимодействия: где система уже может действовать ясно, а где коллективное A искажает коммуникацию, ответственность и решения.
Как это работает
1. Создайте TEAM-код
Первый участник заполняет форму, а система создаёт общий TEAM-код команды.
2. Передайте ссылку коллегам
После отправки вы получите ссылку с TEAM-кодом, чтобы команда проходила в одном потоке.
3. Сформируйте профиль команды
Система собирает общее поле: ясность, перегрев, инерцию, точки коммуникационных узлов.
4. Закажите командный отчёт
После прохождения участников можно заказать PDF-отчёт с рекомендациями для руководителя и команды.
Что показывает тест команды
- профиль команды по гунам: ясность, перегрев, инерция;
- командные узлы A: где теряется фокус и взаимодействие;
- зоны ресурса и зоны риска в коммуникации;
- практические шаги для повышения согласованности команды.
Что вы получите после прохождения
Командный профиль
Сводка по качеству командного поля: где ясность, где перегрев, где инерция.
Зоны риска
Точки, где теряются договорённости, усиливается конфликт и падает скорость решений.
Зоны ресурса
Сильные стороны команды, которые можно масштабировать в процессах и коммуникации.
Практический план
Первые шаги на 7 и 30 дней для руководителя и команды.
FAQ
Это HR-оценка сотрудников?
Нет. Это инструмент развития командной коммуникации и процессов, а не кадровой экспертизы.
Можно ли использовать результат для увольнений?
Нет. Результат не должен применяться для дискриминации, давления или кадровых санкций.
Кто видит ответы участников?
В рабочем контуре используется агрегированный командный анализ. Индивидуальные ответы не предназначены для публичного разбора внутри команды.
Что дальше после теста?
После сбора участников команда может заказать PDF-отчёт с приоритетами, рисками и практическими рекомендациями.
Форма командного теста
TEAM-код генерируется автоматически. Первый участник заполняет форму, затем передаёт ссылку коллегам.